Munkajog - munkaadói és munkavállalói ügyek
Irodánk kiemelt figyelmet fordít mind a munkavállalói, mind pedig a munkáltatói oldalon felmerült munkajogi, vagy munkajoggal összefüggő problémák hatékony és gyakorlatias kezelése.
Munkaadói oldalon:
- Segítséget nyújtunk, hogy a válság okozta nehézségeit – ésszerű keretek között- a munkavállalók vonatkozásában meg tudja oldani a konfliktusokkal terhes, és gyakran hosszadalmas peres eljárást maga után vonó létszámleépítés nélkül is. Például:
- átszervezéssel, munkaerő-optimalizálással
- munkaidőkeret alkalmazásával
- részmunkaidő alkalmazásával
- támogatások igénybevételével
- távmunka igénybevételével
- Tanácsokkal látjuk el, hogy a végső esetben alkalmazott létszámcsökkentések, felmondások, kellő körültekintéssel valósíthassa meg , anélkül , hogy az további problémákat, költségeket okozna Önnek.
- Körültekintő munkajogi átvilágítással segítünk megelőzni a munkaügyi ellenőrzések következményeként megállapított szankciókat.
- A versenytilalmi megállapodás elkészítésében és érvényesítésében hasznos, gyakorlati ismeretekkel látjuk el.
- Munkaszerződések és más munkaviszonnyal összefüggő okiratok szerkesztése, véleményezése
- Képviselet munkaügyi perben.
Munkavállalói oldalon:
Tudja e Ön, hogy
- munkaviszony létesítésekor és a munkaszerződés megkötésekor mire kell kiemelten figyelnie?
- Milyen speciális szabályok vonatkoznak Önre, mint vezető állású munkavállalóra?
- Milyen módon végezhet távmunkát?
- Mi a teendője ha munkáltatója elbocsátja?
- munkáltatójának milyen iratokat kell Önnek kiadnia a munkaviszony megszűnésekor?
- mi az a passzív táppénz?
- milyen jogorvoslati lehetőségei vannak jogellenes elbocsátás esetén?
- Képviselet munkaügyi perben.
Amennyiben Önnek jogi segítségre van szüksége, kérjük, vegye fel a kapcsolatot irodánkkal az alábbi űrlap kitöltésével, vagy hívjon (+36-1-204-9963) minket elérhetőségeinken.
